Máte malé děti. Na rodičovské „dovolené“ jste si založili živnostenský list. Zároveň máte i částečný úvazek jako zaměstnanec, abyste byli schopni vyzvednout dítě ze školky/školy, uklidit, uvařit, nakoupit, večer sednout k práci jako OSVČ. Nepobíráte žádné dávky. Jste ekonomicky samostatní, soběstační a podnikaví.
Pokud jste rodič, který má tento souběh činností zaměstnance např. HPP (hlavní pracovní poměr) s úvazkem 50 % a OSVČ, tak máte nárok POUZE na:
- ošetřovné z části vašeho příjmu ze zaměstnání.
NIKDO rodiči nekompenzuje zbylý výpadek příjmu ve výši dalších 50 % (část připadající na OSVČ).
Pokud jste rodič a pracujete jako OSVČ máte nárok na:
- plné ošetřovné (424 Kč/den),
- kompenzační bonus 25 000 Kč.
Pokud jste důchodce a přivyděláváte si jako OSVČ máte nárok na:
- na penzi,
- kompenzační bonus 25 000 Kč,
- ošetřovné, pokud máte dítě do 13 let svěřené do péče.
Rodiče, kteří se snaží být ekonomicky aktivní, vede současné nastavení do finančních problémů a nouze.
Kalkulačka ošetřovného zde: (nastavená na 60 % denního vyměřovacího základu, může se zvýšit od 1.4. na navrhovaných 80 %)
https://www.finance.cz/duchody-a-davky/socialni-davky/pece-o-dite/osetrovne/o-osetrovnem/
Zdroje:
