Rozvod nebo rozchod patří mezi nejvýznamnější životní situace, které mají okamžitý dopad na psychiku, fyzické zdraví i pracovní výkon zaměstnance.

Firmy se v těchto obdobích často potýkají s poklesem výkonnosti, chybovostí, vyšší nemocností a ztrátou soustředění u zaměstnanců, kteří procházejí rodinnou krizí.

Služba přináší cílenou podporu v oblasti rodinných financí, výživného a nastavení péče o děti, aby se zaměstnanci dokázali stabilizovat a vrátit k plnému pracovnímu výkonu.

Co služba řeší

Náročné rodinné situace vedou k:

• poklesu koncentrace a produktivity
• chybovosti s finančními dopady pro firmu
• zhoršenému zdraví a častější absenci
• finanční nejistotě a stresu
• dlouhodobému zatížení, který ovlivňuje pracovní výkon i vztahy na pracovišti

Co zaměstnanec získá

Služba poskytuje strukturu a oporu v situaci, která bývá jinak obtížně uchopitelná:

• konkrétní plán dalšího postupu
• orientaci v příjmech, výživném a rodinných financích
• stabilizaci situace a návrat ke soustředění
• úsporu času, energie i výdajů
• rychlejší návrat k běžnému pracovnímu režimu

Přínos pro firmu

Pro zaměstnavatele jde o nástroj prevence výkonových a zdravotních propadů:

• snížení chybovosti a souvisejících nákladů
• omezení nemocnosti a absencí
• udržení produktivity v náročném období
• posílení loajality a firemní kultury
• podpora duševního zdraví zaměstnancůchrání 

Dopad pro zaměstnavatele

Podporou této služby zaměstnavatel:

• aktivně pečuje o duševní zdraví zaměstnanců
• předchází poklesu výkonu i dlouhodobé absenci
• posiluje work-life balance a stabilitu týmu
• snižuje rizika spojená s chybovostí a fluktuací
• naplňuje principy společenské odpovědnosti